L’association ECO-Conseil recrute
Chargé(e) de formation éco-conseiller à Strasbourg (67)
CDD de décembre 2022 à juillet 2023
Limite de candidature : 23/10/2022
Contexte du poste
ECO-Conseil est une association de droit local créée en 1987 qui a pour buts :
- la promotion du conseil en environnement,
- la promotion de la profession d’éco-conseiller,
- la promotion de la gestion environnementale et toute activité allant dans l’optique du développement durable,
- l’organisation de la formation au métier d’éco-conseiller et de stages de formations divers sur l’environnement et la transition écologique
L’association a deux activités principales portées par l’équipe de 6 collaborateurs.trices :
- L’activité FORMATION :
- Formation des éco-conseillers, organisée en partenariat avec l’INSA Strasbourg et validée par un diplôme de Mastère spécialisé́®. Cette formation dite « longue » est l’activité majeure du pôle formation.
- Formations courtes auprès de divers clients, activité minoritaire, mais en croissance, qu’ECO-Conseil souhaite continuer à développer.
Le pôle formation est principalement piloté par un binôme de 2 collaboratrices. L’une d’elle sera en congé parental à partir du 1er janvier 2023.
- L’activité ACTIONS/PROJETS :
montage, réalisation ou accompagnement de projets en lien avec l’environnement auprès de publics variés (scolaires, grand public, entreprises). Le pôle projets connaît un fort développement. Deux collaborateurs.trices sont principalement en charge des projets.
Enfin, l’équipe comprend un directeur opérationnel et une facilitatrice administrative, également contributeurs sur les deux pôles.
Poste et Missions
ECO-Conseil cherche un.e Chargé·e de formation, en contrat à durée déterminée en remplacement de la collaboratrice en charge de la formation, qui sera en congé maternité. Le·la candidat·e travaillera principalement avec la responsable du Mastère Spécialisé® éco-conseiller.
Durée de la mission :
– Démarrage idéalement le 1er décembre 2022 si le/la candidat.e est disponible, et au plus tard le 2 janvier 2023.
– La période minimale recherchée pour ce poste est du 2 janvier au 15 juillet 2023.
Au terme de cette période, une poursuite de la mission pourrait être envisagée, sans qu’il soit possible de prendre d’engagement, dans les cas suivants :
– Congé parental de la chargée de formation qui se prolongerait
– Activité forte dans le pôle projets, en cas de compétences/ appétence du/de la candidat.e pour l’activité projet
– Perspectives d’activité forte dans le volet des formations courtes
Le poste
Le Mastère Spécialisé® est une formation professionnelle généraliste à la transition écologique de niveau bac+6, accréditée par la Conférence des Grandes Écoles et délivrée par ECO-Conseil en partenariat avec l’INSA Strasbourg.
Elle est ouverte à la fois à de jeunes diplômés et à des personnes en reconversion.
Le/la candidat.e s’occupera essentiellement de la formation longue. Il /elle sera formé.e par la collaboratrice qu’elle remplace et par son binôme, et peut aussi compter sur l’aide de toute l’équipe salariée, tous contribuant au suivi des étudiants.
Il/elle prendra en charge le suivi de formations courtes engagées, et l’organisation de 3 webinaires au cours du semestre, deux actions importantes, mais minoritaires dans son temps de travail.
Enfin, et sous réserve que le /la candidat.e soit à l’aise avec la gestion de sites web, il/elle est susceptible de contribuer à la publication/modification ciblée d’articles et de contenus sur le site web de l’association.
En synthèse, le/la candidate rejoint le pôle formation pour les missions suivantes :
- La principale activité est d’animer et piloter le dispositif Mastère Spécialisé® en collaboration avec la responsable pédagogique de la formation. Ceci représentera au moins les 3/4 du temps de travail ;
- Suivre des actions engagées dans les formations courtes ;
- Organiser des webinaires bimestriels d’une durée de 30 mn.
- Publications web et retouches sur le site web (optionnel)
Les missions pourront être portées en collaboration avec :
- En externe : commanditaires, stagiaires en formation, candidats, organismes financeurs, prospects, intervenants des webinaires, étudiants, correspondants INSA
- En interne : étudiants, bénévoles, directeur opérationnel, responsable pédagogique, collègues.
Compétences
Savoirs :
- Connaissance du domaine de la formation professionnelle continue
- Cadre règlementaire
- Connaissance en andragogie
- Connaissance du réseau d’acteurs alsacien : environnement, formation professionnelle, acteurs du territoire
- Connaissance des sujets majeurs de la transition écologique
- Connaissance nécessaire des outils informatique de GED, Teams, Sharepoint, Outlook, suite Office, suite Google
- Gestion de sites web WordPress, wording, SEO, analytics (facultatif)
- Autres compétences en communication (facultatif):
- Règles rédactionnelles et de syntaxe des publications numérique
- Communication sur les réseaux sociaux
- ègles de conception graphique
Savoir-faire principaux :
- Évaluer les dossiers de candidature / candidats
- Encadrer les étudiants, individuellement et collectivement
- Évaluer les travaux des étudiants (travaux de groupes, évaluations sur table, mémoires
- Prospecter (chantiers, intervenants, clients… )
- Rechercher des lieux / coordination aspects logistiques
- Qualités rédactionnelles
- Connaître un outil numérique de webinaire (outil utilisé actuellement : Teams)
- Rechercher des intervenants
- Construire un programme
- Construire une démarche pédagogique
- Respecter les exigences qualité
- Coordonner les formations
Savoir-faire optionnels :
- Comprendre le mode de fonctionnement existant du partage et du classement de l’information numérique
et/ou - Maîtriser WordPress
Et/ou - Savoir modifier les contenus du site web de l’association. Piloter des prestataires pour la partie SEO et analytics
Savoir-être :
- Écoute
- Adaptation
- Anticipation
- Rigueur et respect des échéances
- Capacités de négociation et de diplomatie
- Prise du recul
- Être orienté objectif, faire aboutir les projets
- Travailler en bonne concertation l’équipe et/ou les référents du projet interne
Profil
Diplôme :
Un diplôme d’étude supérieures, niveau Master, est exigé, dans un domaine touchant à la formation professionnelle et/ou à l’environnement.
Expérience :
Dans le domaine de la formation et/ou dans celui de l’environnement.
Atout :
Être éco-conseiller correspondant aux critères peut être un plus.
Conditions d’emploi
Hiérarchie / Relation :
Rattachement hiérarchique : Directeur opérationnel
Liens fonctionnels : équipe salariée
Le travail sur le Mastère Spécialisé® est supervisé par la responsable pédagogique en place.
Conditions salariales :
Statut employé CDD à temps plein, période d’essai d’un mois.
Bureau ECO-Conseil basé à la Tour du Schloessel (Strasbourg/ Koenigshoffen)
Salaire : 28 400 € annuel. Si le CDD ne débouche pas sur une embauche, versement de la prime de précarité de 10 % en fin de contrat, conformément à la loi.
Les salariés bénéficient de tickets restaurants, et d’un forfait mobilités douces (IK vélos, carte de transports en commun).
Une partie des bénéfices est redistribué sous forme de prime ou de participation. Tout salarié présent en 2023 bénéficie de la participation au prorata de son temps de présence dans l’association, avec un seuil minimum de 3 mois à temps plein.
Déplacements réguliers pour le Mastère Spécialisé à l’INSA (24 Boulevard de la Victoire, Strasbourg).
Déplacements fréquents à l’INSA Strasbourg, occasionnels possibles en Alsace, et exceptionnels ailleurs en France.
Candidater
Référence de cette offre d’emploi Chargé de formation à Strasbourg : OE-071022-1
Candidatures à envoyer avant le 23 octobre 2022.
Entretiens : entre le 18 octobre et le 5 novembre 2022
Prise de poste : entre le 1er décembre 2022 et le 3 janvier 2023 selon disponibilité du/de la candidat.e.
