Chargé de reporting ou analyste RSE

Un spécialiste de la collecte et de l’analyse des données extra-financières

Le chargé de reporting RSE assure la collecte, l’analyse et la consolidation des données sociales, environnementales et de gouvernance (ESG). Il garantit la fiabilité des indicateurs nécessaires au suivi des engagements RSE et à la publication des rapports extra-financiers.

Quelles sont les missions du Chargé de Reporting RSE ?

Il centralise les informations issues des différents services, produit les tableaux de bord et contribue à la rédaction des rapports RSE/CSRD, destinés aux parties prenantes et aux autorités de régulation.

Être chargé du reporting extra-financier ou RSE consiste à évaluer toutes les actions mises en œuvre par une organisation (entreprise, administration,…) sur ses enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Le/la Chargé(e) de Reporting RSE se voit proposé les missions suivantes :

• mettre en place des repères et KPI ou key performance indicator, qui sont les indicateurs clés de performance de l’entreprise,
• rendre accessible ces indicateurs RSE : indicateurs humains, environnementaux, sociétaux et économiques
• mettre en place des outils digitaux adaptés comme un logiciel de pilotage de la performance extra-financière (plateformes ou logiciels de reporting RSE),
• mesurer et construire une stratégie d’impact environnemental et sociétal RSE,
• savoir chercher les bonnes données extra-financières pour établir les bonnes tendances et orientations,
• élaborer la déclaration de performance extra-financière,
• avoir un rôle d’alerte et d’acculturation des opérationnels aux enjeux de RSE
  (extrait profil de poste recherché par le cabinet de recrutement Michael Page).

→ La Norme ISO 26000
Dans son activité, le Chargé de reporting RSE peut s’appuyer sur la norme ISO 26000 qui fournit les lignes directrices pour mener à bien une démarche RSE. Ce standard international est un document normatif data de 2010 qui vise à accompagner les organisations dans leur démarche de développement durable : documentation téléchargeable ISO 26000 (PDF).

Compétences

Le métier exige rigueur, maîtrise des outils de gestion de données et connaissance des référentiels (GRI, CSRD, taxonomie verte). Une aisance en communication est également nécessaire pour vulgariser les indicateurs auprès des non-spécialistes.

Se former au reporting RSE

Les parcours de formation sont très variables. Assez globalement, les recruteurs recherchent des candidats issus de formations supérieures en finance ou de profils Ingénieur. Une première expérience en tant que Consultant RSE ou Auditeur Junior dans le domaine de la RSE est souhaitée.
Une bonne culture du monde de l’entreprise et des enjeux environnementaux contemporains est indispensable.

Consulter le guide des formations au développement durable, et plus particulièrement ces fiches-formation :

• Mastères Spécialisés en management durable
• MBA RSE et performance des organisations
• Master RSEE

Perspectives et évolutions professionnelles

Le poste de chargé de reporting RSE constitue une porte d’entrée vers des responsabilités plus larges en matière de stratégie RSE et de finance durable. Selon son parcours et ses appétences, il peut évoluer vers :

• Analyste ESG (analyse de la performance extra-financière pour les investisseurs),
• Chargé de projet RSE (pilotage et déploiement de plans d’action),
• ou encore se spécialiser vers des fonctions connexes comme Responsable achats durables ou contrôleur de gestion extra-financier.

Recrutements dans les métiers de la RSE

Récentes offres de stage et d’emploi en RSE publiées sur le site Orientation-Environnement :

• Stage RSE, management des organisations & développement responsable H/F
• Alternant chargé du système qualité QHSE H/F
• Responsable transition écologique H/F
• Stage responsable Qualité et RSE H/F
• Stage animateur d’une démarche RSE H/F