Stage diagnostic et enjeux de la biodiversité intercommunale H/F

La Communauté de Communes Drôme Sud Provence recrute

Stage Diagnostic et enjeux de la biodiversité intercommunale H/F à Pierrelatte (26)
Candidatures closes au 18/12/2024

Présentation de la structure

La Communauté de Communes Drôme Sud Provence a été créée ex-nihilo le 1er janvier 2014.
Le territoire Drôme Sud Provence est situé le long de la vallée du Rhône, à l’extrême sud-ouest du département de la Drôme. Territoire de transition, il est limitrophe avec les départements de l’Ardèche à l’ouest et du Vaucluse au sud. Il est formé de 14 communes comprenant 342 à 13 286 habitants pour un total de 41 965 habitants. La communauté de communes dispose des compétences suivantes :

• Compétences obligatoires :
Aménagement de l’espace (SCOT, actions d’intérêt communautaire)
Développement économique (gestion des zones d’activités, promotion du tourisme).
Aires d’accueil des gens du voyage
Collecte et traitement des déchets ménagers
Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations

• Compétences optionnelles :
Action sociale d’intérêt communautaire
Création et gestion des Maisons de Services au Public
Protection et mise en valeur de l’environnement : gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques

• Compétences facultatives :
Assainissement : Service public d’assainissement non collectif
Système d’Information géographique
Communications électroniques
Étude, réalisation, acquisition, gestion et entretien de matériels d’intérêt communautaire
Mutualisation

Contexte de la mission

Les enjeux de préservation de la biodiversité sont importants sur le territoire de la CCDSP, puisque les zones d’intérêt environnemental (ZNIEFF, zones humides, sites Natura 2000, zones naturelles sensibles, sites Natura 2000, etc.) constituent une part importante du territoire intercommunal (environ un quart de la superficie intercommunale « toutes zones confondues »).
La CCDSP n’exerce pas actuellement de compétences spécifiques en matière de préservation de la biodiversité et des espaces naturels. Les communes prennent en charge cette compétence à travers leurs missions réglementaires (urbanisme, espaces verts, etc.) et à partir de démarches volontaristes (gestion d’ENS par exemple).

Or, l’intercommunalité est à priori une échelle pertinente pour accompagner, en complémentarité des communes, la préservation ou la restauration des « réservoirs de biodiversité » et des continuités écologiques qui ne s’arrêtent pas aux limites administratives communales. A ce titre, l’orientation stratégique « Préserver notre biodiversité et assurer les continuités écologiques » est inscrite au projet de territoire de la CCDSP en cours d’élaboration.
En parallèle, pour faire face aux enjeux de changement climatique et d’érosion de la biodiversité), trois objectifs « biodiversité » sont inscrits à la nouvelle stratégie régionale de transition écologique issue de la COP régionale :

• Définir une cartographie des habitats dégradés et mettre en œuvre au moins un projet de restauration écologique dans 100% des intercommunalités avant 2030 ;
• Résorber 100% des principaux obstacles à la continuité écologique avant 2030 ;
• Couvrir 4% du territoire régional par des aires protégées (+65000 ha) avant 2030.

Missions du stagiaire biodiversité intercommunale

1. A partir de données existantes, réaliser un état des lieux initial de la biodiversité et des espaces naturels sur le territoire :
• Compiler et synthétiser les données territoriales existantes en matière de biodiversité et d’espaces naturels : données naturalistes, zonages de protection, continuités écologiques, données et informations géographiques, documents d’aménagement et d’urbanisme, etc.
• Faire l’état des lieux de la réglementation et des politiques publiques qui s’appliquent à notre territoire.
• Caractériser les acteurs (publics et privés) et leurs actions menées en faveur de la biodiversité et des espaces naturels sur le territoire ;
• Faire l’état des lieux et/ou la cartographie : de « Trame verte et bleue » du territoire ; des zones d’habitats dégradés ou menacés ; des principaux obstacles à la continuité écologique.
• A partir de ces éléments, faire une synthèse des principaux enjeux en présence sur le territoire en matière de préservation de la biodiversité.

2. Préconiser des actions à mener par la CCDSP dans le cadre d’une prise de compétence « biodiversité » :
• Proposer des objectifs opérationnels permettant de répondre aux enjeux identifiés ;
• Préconiser des actions permettant de répondre à ces objectifs, en mettant en lumière leurs tenants et aboutissants (impact environnemental attendu, implications techniques, financières, juridiques, etc.) afin d’aider les élus de la CCDSP à sélectionner et hiérarchiser les actions à mener.

3. Mission annexe : participer à l’organisation et à l’animation de la « Journée environnement » de la CCDSP :
• Appuyer le responsable du service Environnement dans l’organisation d’animations relatives à la biodiversité (identification et prise de contact avec partenaires/prestataires, préparation des animations)
• Participer à la journée de l’Environnement (tenue d’un stand avec animation, appui à l’organisation logistique).

Profil recherché

Formation attendue :
Niveau BAC+4 ou BAC+5 en sciences de l’environnement, biodiversité, ingénierie environnementale

Savoir–être attendu :
– Sens de l’intérêt général
– Bonnes capacités relationnelles (écoute, communication, savoir-vivre)
– Autonomie et prise d’initiative
– Adaptation
– Polyvalence
– Pédagogie

Savoirs attendus :
– Sciences environnementales : biodiversité, écosystèmes, connaissances naturalistes générales
– Acteurs et enjeux du développement territorial et de l’aménagement
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus Savoir – faire
– Qualité rédactionnelle et d’expression orale
– Qualité d’analyse, de synthèse
– Rigueur de travail et capacités organisationnelles
– Capacités de communication (restitution d’un travail lors d’une présentation)
– Connaissance de la méthodologie de gestion de projets
– Des capacités d’animation seraient un plus

Savoir-faire attendus :
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques (suite Office notamment)
– Maîtrise des logiciels SIG (QGIS ou équivalent)

Informations pratiques

Moyens :
– Bureautiques : bureau, ordinateur, imprimante, photocopieur, Pack office, logiciel SIG (QGIS)
– Téléphone fixe et portable
– Véhicule de service de la CCDSP pour les déplacements professionnels

Conditions :
– Stage continu d’une durée de 5 à 6 mois, entre janvier et septembre 2025
– Stage conventionné
– 35h par semaine
– Gratification selon le taux minimum légal
– Permis B souhaité

Localisation :
– Pierrelatte, siège de la CCDSP
– Déplacements : sur le territoire intercommunal, voire départemental ou régional plus ponctuellement (dans le cadre de rencontres avec partenaires)

Encadrement pédagogique dans la structure
– Référent/encadrant : responsable du service Rivières, eau, assainissement et biodiversité
– Autres liens : service GEMAPI, service ADS, pôle aménagement, pôle développement territorial, pôle Technique, Vice-Président en charge de l’Environnement

Candidatures closes
Référence de ce stage biodiversité dans la Drôme : OE-181124-3