Métier : Directeur de structure associative d’EEDD

Le directeur ou la directrice de structure associative d’EEDD (Éducation à l’environnement et au développement durable) pilote le projet associatif, encadre les équipes et assure le développement de l’association.
À la croisée du management, de la gestion de projet et de l’éducation à l’environnement, il contribue au déploiement d’actions de sensibilisation auprès de tous les publics.

Les principales missions

Au quotidien, ce professionnel conjugue management, gestion de projet, administration, communication et représentation de l’association auprès des collectivités, des établissements scolaires, des entreprises ou des réseaux de l’EEDD.
Son objectif est de permettre à la structure de mener des actions de sensibilisation et d’accompagnement des publics dans les meilleures conditions.

Il coordonne les équipes, définit les orientations stratégiques et veille au bon fonctionnement de la structure tout en développant les partenariats et les financements.
Selon la taille de la structure, le directeur peut être très polyvalent ou s’appuyer sur plusieurs responsables de pôles.

Il intervient notamment pour :

• définir et mettre en œuvre le projet associatif ;
• encadrer et accompagner les équipes salariées et les bénévoles ;
• préparer et suivre le budget de la structure ;
• rechercher des financements publics et privés ;
• développer des partenariats avec les collectivités, établissements scolaires et acteurs locaux ;
• représenter l’association auprès des réseaux professionnels et des institutions ;
• piloter les projets et veiller à leur évaluation.

Dans les petites associations, il peut également participer à la conception des animations, à la communication ou au montage des dossiers de subvention.

Compétences et qualités

Ce métier demande des compétences variées :

• management d’équipe ;
• gestion de projet et conduite du changement ;
• recherche de financements et réponse aux appels à projets ;
• gestion budgétaire et administrative ;
• qualités relationnelles et sens de la négociation ;
• bonne connaissance des enjeux environnementaux et du monde associatif.

Autonomie, sens de l’organisation et capacité à fédérer des partenaires sont des qualités particulièrement recherchées.

Quelles formations ?

Les directeurs de structures associatives sont souvent issus de formations de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’éducation à l’environnement, mais aussi de la gestion des organisations ou de l’économie sociale et solidaire, et de la gestion de projets territoriaux.

Une expérience préalable comme animateur, coordinateur de projets ou chargé de mission constitue fréquemment une étape avant d’accéder à des fonctions de direction.

Pour aller plus loin, explorez notre guide des formations en éducation à l’environnement :
Éco-interprète, BPJEPS animateur EEDD, DU, Licences pro, Masters.

Où exerce-t-il ?

Le directeur peut travailler au sein :

• d’associations d’éducation à l’environnement ;
• de CPIE (Centre permanent d’initiatives pour l’environnement);
• de réseaux GRAINE (Groupement Régional d’Animation et d’Information sur la Nature et l’Environnement) ;
• de fédérations ou unions d’associations ;
• de maisons de la nature ;
• d’autres structures de l’économie sociale et solidaire intervenant dans la transition écologique.

Pour aller plus loin, explorez notre annuaire EEDD qui référence des associations et réseaux d’éducation à l’environnement en Franc.

Salaire et évolutions professionnelles

Le niveau de rémunération dépend fortement de la taille de la structure, de son budget et de l’expérience du candidat.

À titre indicatif, un directeur de structure associative d’EEDD peut percevoir entre 2 700 € et 4 500 € brut par mois, voire davantage dans les organisations les plus importantes.

Après plusieurs années d’expérience, il peut évoluer vers :

• la direction d’un réseau régional ou national ;
• des fonctions de direction au sein d’une fédération ou d’une fondation ;
• des postes de responsable de programmes ou de développement ;
• des fonctions de conseil ou d’accompagnement des associations.

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