Coordinateur environnement : missions, compétences, salaire

Le coordinateur (ou coordonnateur) environnement assure la coordination opérationnelle de projets, d’actions ou de politiques environnementales au sein d’une organisation ou d’un territoire.
Il ou elle fait le lien entre les équipes techniques, les partenaires externes et les décideurs, afin de garantir la cohérence, le suivi et l’efficacité des actions mises en œuvre.

Il s’agit le plus souvent d’une fonction transversale, exercée dans des contextes variés, plutôt qu’un intitulé de poste strictement standardisé.

Coordonnateur ou coordinateur environnement : quelle différence ?

En pratique, les termes “coordonnateur” et “coordinateur” sont souvent utilisés comme des synonymes dans le domaine de l’environnement.

Coordonnateur environnement :
terme historiquement plus utilisé dans le secteur public, les collectivités et les politiques territoriales.
Coordinateur environnement :
forme plus fréquente dans les entreprises, les projets européens ou les contextes internationaux.
Les missions sont généralement très proches : coordination de projets, animation d’acteurs, suivi d’actions et reporting environnemental.

Dans les faits, le choix de l’un ou l’autre terme dépend surtout des usages de la structure, du contexte ou de la culture organisationnelle, et non d’une différence de niveau ou de responsabilités.

Quelles sont les missions du coordinateur environnement ?

Les missions dépendent fortement du contexte (collectivité, entreprise, association), mais reposent généralement sur :

• coordonner des projets environnementaux (eau, déchets, énergie, biodiversité, climat…)
• assurer le suivi des actions, des plannings et des indicateurs
• animer des réseaux d’acteurs (services internes, partenaires, prestataires)
• contribuer à la mise en œuvre de politiques ou programmes environnementaux
• préparer et suivre des réunions techniques ou de pilotage
• participer au reporting environnemental et à la capitalisation des actions
• veiller à la cohérence entre les objectifs stratégiques et les actions de terrain

Le coordonnateur environnement joue un rôle clé de chef d’orchestre opérationnel.

Où exerce un coordinateur environnemental ?

Cette fonction s’exerce principalement dans les collectivités territoriales et établissements publics, les syndicats, parcs naturels et structures territoriales, mais aussi les entreprises engagées dans des démarches environnementales ou RSE, les associations et ONG environnementales, les organismes de gestion de projets ou programmes environnementaux.

Le travail combine coordination, animation, suivi technique et échanges réguliers avec de multiples interlocuteurs.

Exemple dans les associations, le coordinateur de projets en éducation à l’environnement

Compétences et qualités requises

Compétences techniques	Qualités personnelles
Coordination de projets environnementaux	Sens de l’organisation
Connaissance des enjeux environnementaux	Esprit de synthèse
Bases en réglementation et politiques publiques	Aisance relationnelle
Suivi d’indicateurs et reporting	Capacité à fédérer
Animation de réunions et réseaux d’acteurs	Autonomie et adaptabilité

Formations et parcours possibles

Le métier de coordonnateur environnement est accessible par différents parcours :

• BTS environnement ou licences professionnelles en environnement, complétés par de l’expérience,
• BUT ou licences généralistes avec spécialisation environnement,
• masters environnement, développement durable ou aménagement,
• parcours évolutifs depuis des postes de technicien, chargé de mission ou animateur environnement.

Une expérience préalable en gestion de projets ou en animation territoriale est souvent déterminante.

Salaire d’un coordinateur environnement

La rémunération d’un coordonnateur environnement varie selon le secteur d’activité (collectivité, association, bureau d’études ou entreprise), le niveau de responsabilité et l’expérience.

En début de carrière, la rémunération se situe généralement autour de 1 900 à 2 400 € brut mensuels dans les collectivités ou structures associatives.

Avec plusieurs années d’expérience ou dans des organisations plus importantes, un coordonnateur environnement peut percevoir 2 500 à 3 500 € brut mensuels, voire davantage pour des postes impliquant la gestion de programmes complexes ou d’équipes.

Dans la fonction publique territoriale, la rémunération dépend du cadre d’emplois (technicien territorial, attaché territorial…) et de la grille indiciaire.

Exemples de fiches de postes (H/F) :

• Coordonnateur de projets patrimoniaux énergétiques – Département de Seine-Maritime
• Coordinateur faune du bâti – CPIE Pas-de-Calais
• Coordinateur accompagnateur solidarité paysans – Solidarité Paysans Centre Val-de-Loire

Évolutions professionnelles

Avec de l’expérience, un coordonnateur environnement peut évoluer vers :

• chef de projet environnement,
• responsable environnement ou RSE,
• responsable de programme ou de service,
• manager HSE
• directeur environnement ou directeur Développement durable
• fonctions de pilotage stratégique à l’échelle d’un territoire ou d’une organisation.

À ne pas confondre avec…
Le coordonnateur environnement ne doit pas être confondu avec un simple exécutant technique.
Il ou elle se distingue par un rôle de mise en cohérence, de pilotage opérationnel et d’animation, là où le chargé de mission est davantage centré sur la conduite directe d’actions et le responsable environnement sur la stratégie globale.

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