Le Pôle de Compétences Déchets Rudologia recrute
Recrutement Chargé(e) de mission expérimenté(e) « Formation et Étude Réemploi et Réutilisation »
Prise de poste souhaitée en septembre 2021 (avant si possible)
Recrutement clos au 23/08/2021
Présentation de la structure
Historique de Rudologia
Rudologia – Pôle de Compétences Déchets – est une association nationale fédérant les principaux acteurs de la filière qui fêtera ses 20 ans en 2022.
Rudologia a été créée sous l’impulsion commune du Ministère en charge de l’Environnement et de l’AMF, avec l’appui de l’ADEME, du Conseil Régional de Franche-Comté, du Conseil Départemental du Jura, du Sydom et de la ville de Lons-le-Saunier. L’association réunit aujourd’hui la majorité des acteurs publics et privés du secteur : élu(e)s, Régions, fédération et syndicats professionnels et éco-organismes.
Missions statutaires
Réunir l’ensemble des acteurs intervenant dans le domaine des déchets et les fédérer autour de projets communs et structurants pour la filière. Les activités courantes sont :
- La capitalisation de connaissances techniques, réglementaires et sociologiques,
- La diffusion d’informations et de connaissances en matière de gestion de déchets,
- La valorisation d’expériences,
- Le développement de l’offre de formation.
Les profils recherchés sont les suivants
- Expérience professionnelle dans le secteur de l’environnement d’au moins 5 ans, et plus particulièrement sur des actions de réemploi et de réutilisation des déchets
- Niveau de diplôme 6 (anciennement I ou II) : Licence professionnelle (avec expérience professionnelle conséquente d’au moins 7 ans en collectivité, opérateur de gestion de déchets ou recyclerie-ressourcerie), école d’ingénieur / de commerce, Master 2 ou diplôme équivalent
- Esprit d’analyse et de synthèse, excellentes expressions écrites et orales
- Bonne connaissance du secteur des déchets, des acteurs et des enjeux
- Autonome, dynamique et mobile (nombreux déplacements en France)
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable
- Savoir-faire en traitement de données (tableur) serait un plus apprécié
Périmètre des missions du poste
1. Conception d’outils pédagogiques et animation de formations
2. Pilotage de projets multi-acteurs et animation de Groupes de Travail
3. Réalisation d’enquête et d’études
4. Développement des activités et du réseau de partenaires
Détail des missions du poste
1. Formation
- Création et mises à jour de contenus (supports et outils pédagogiques)
- Animation de sessions de formation à destination des professionnels du secteur
- Évaluation et réalisation de retours d’expérience
- Développement avec les universités
2. Pilotage de projets multi-acteurs et animation de Groupes de Travail
- Relations extérieures avec les partenaires actuels et potentiels
- Réponse à appels à projets et appels d’offres
- Identification et coordination d’intervenants
3. Enquête et études
- Mise en place de conventions de partenariats avec les adhérents de Rudologia (identification de besoins communs, proposition de solutions, de planning et de livrables associés)
- Collecte, analyse, synthèse et mise en forme des informations (étude bibliographique, entretiens, rapport d’étude, plan d’actions, recommandations)
4. Développement des activités et du réseau de partenaires
- Relations extérieures avec les partenaires actuels et potentiels
- Réponse à appels à projets et appels d’offres
- Gestion de projet
Conditions associées au poste
CDI (avec période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois).
Localisation : Lons-le-Saunier (39) ou possibilité de télétravail ailleurs en France (après période d’immersion de 6 mois dans les locaux de Rudologia).
Rattaché hiérarchiquement à la direction, travail en équipe régulier.
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national (parfois en Europe).
Temps plein, travail exceptionnel en soirée ou le week-end.
Rémunération annuelle à négocier selon profil et expérience (35k€ bruts / an).
Candidatures et modalités de recrutement
Candidatures closes le 23/08/2021
Référence de cette offre d’emploi économie circulaire dans le Jura : OE-250521-1
Une seconde étape de sélection, à distance, basée sur les compétences (épreuves de rédaction de note de synthèse et de traitement de données) et la motivation aura lieu ensuite. Un entretien téléphonique, puis de visu, termineront la procédure de recrutement.