Chargé d’accompagnement d’activités agricoles H/F

Type d’offre : Emploi en CDD transformable en CDI
Localisation : Volx (04)
Recruteur : Coopérative d’Entrepreneurs Mosaïque
Niveau : Bac+3
Limite de candidature : 15 juin 2026

Contexte

La Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs Mosaïque (née en 2007) a créé en 2012 un établissement secondaire agricole Mosagri pour répondre à une demande de test d’activité dans les secteurs de l’agriculture, du paysage, de l’espace vert, de la forêt… dépendants du régime de la MSA.

Née dans les Alpes de Haute Provence, Mosagri s’est rapidement déployée au delà du département sur la Région Sud Paca.
La Coopérative permet aux porteurs de projets agricoles de développer leur activité dans un cadre Salarié partagé, sans installation au sens habituel de la profession.

Objet du poste :
Accompagner les entrepreneur.es relevant du régime agricole de la coopérative dans leur test d’activité, pour les aider à construire une stratégie adaptée, et sécuriser leur développement.

Profil recherché

Expérience :

• Expérience dans l’accompagnement à la création d’entreprise, ou dans l’aventure entrepreneuriale
• Bac+3 ou équivalent
• Bonne maîtrise de l’informatique (bureautique & internet)
• Fort engagement dans l’économie sociale et solidaire souhaité, notamment coopératif

Compétences :

• Accompagnement : entretien(s) individuel(s) et animation de réunions
• Analyse économique à partir de rapports de gestion d’activités économiques
• Connaissances liées aux métiers agricoles et aux acteurs du monde agricole (Agribio, ADEAR, Chambre d’agriculture…)

Qualités attendues :

• Relations humaines : ouverture, écoute et bienveillance
• Sens de l’organisation, bonnes capacités pédagogiques
• Analyse, rigueur, autonomie
• Goût du travail en équipe
• Partage de valeurs coopératives

Missions du Chargé d’accompagnement

Intégration des nouveaux entrepreneur.es :

• Évaluation des dossiers de candidature (dossier narratif et business plan simplifié)
• Accompagnement et intégration de nouveaux entrepreneur.es agricoles dans la coopérative
• Représenter la coopérative dans des événements extérieurs et présenter le modèle CAE

Co-pilotage de gestion :

• Suivi des comptes d’exploitation et de trésorerie des entrepreneurs
• Suivi des prévisionnels techniques et économiques de l’activité
• Aide à la codécision de prise de revenus, d’investissement, d’endettement, d’engagement locatif…
• Analyse financière

Accompagnement et conseil technique :

• Accompagnement stratégique, marketing & commercial
• Validation des contrats commerciaux (devis et factures) des entrepreneur.es
• Veille réglementaire, notamment risque et sécurité

Mise en réseau & appui au partenariat :

• Lien avec les organisations agricoles ; droits, normes, démarches administratives, formation
• Lien avec les partenaires du territoire (ADEAR, Chambre, Agribio)
• Lien avec le RENETA (réseaux national des espaces tests agricoles)
• Lien avec les acteurs institutionnels (EPCI, Communautés de commune, Région Sud…)

Accompagnement individuel :

• Structurer une relation de confiance avec les entrepreneur.es agricoles de la coopérative
• Visites à prévoir sur les lieu d’activité et entretiens semestriels avec les entrepreneur.es
• Accompagnement à l’atteinte des objectifs et/ou au changement
• Veille à l’équilibre global de l’entrepreneur.e, vie professionnelle/vie personnelle
• Soutien à la personne dans les différentes étapes de la vie de son activité
• Accompagnement au parcours en CAE : Intégration > accompagnement au démarrage et au développement de l’activité > entrepreneur.e salarié.e > passage au sociétariat de la SCOP

Clôture du parcours d’entrepreneur.es en CAE :

• Accompagnement à la clôture des comptes en collaboration avec la comptable
• Vérification de la clôture des assurances, baux, et transfert contrat en cours
• Accompagnement à la sortie

Participation à la vie coopérative :

• Collaborer avec l’équipe à l’évolution des méthodes et temps d’accompagnement, contribuer à la fonction ressources et au développement de la CAE.
• Participer à des réunions et évènements dans le cadre de partenariats locaux
• Animer des ateliers/formation selon vos compétences / appétences

Conditions

Cadre de travail
Liens au sein de la coopérative avec :
– L’équipe comptable et administrative
– L’équipe d’accompagnement
– La cogérance et la direction

Lieu de travail :
Volx (04), avec des déplacements réguliers sur les lieux d’exploitation (Région Sud PACA) et auprès des partenaires.

Contrat :
CDD 35 h. de 6 mois transformable en CDI
Chargé.e de mission, personnel non cadre
Salaire : 2100 € brut + titre restaurant
6 semaines de congés annuels, 1 jour de télétravail / semaine possible
Accord de participation.

Candidatures

Poste à pourvoir fin août, avec une période de tuilage de deux semaines et un accompagnement à la prise de poste par compagnonnage.
Date limite de candidature : 15 juin 2026
Référence de cette offre d’emploi : OE-150526-1