Au service des dynamiques locales et du lien avec les habitants
Découvrez le métier de Chargé ou Agent de développement local
Vocations et contextes d’intervention
L’agent de développement local est un acteur de terrain, à l’écoute des habitants et des partenaires. Il impulse, coordonne et accompagne des projets collectifs : services, initiatives associatives, culture, emploi, transitions…
En interface entre élus, institutions et citoyens, il contribue activement à renforcer la cohésion et l’attractivité d’un territoire, qu’il soit rural, périurbain ou en quartier prioritaire.
Ce métier s’inscrit dans une logique de développement social et territorial de proximité. L’agent de développement local agit dans des collectivités locales, des associations, des maisons de services au public ou des structures intercommunales. Il intervient dans des contextes variés : revitalisation de centre-bourg, actions en quartiers prioritaires, développement rural et animation des territoires ruraux.
Principales missions de l’Agent de développement local
Selon la structure d’emploi, ce professionnel pourra être chargé de différentes missions :
- Diagnostic territorial : repérer les besoins d’un territoire, mobiliser les ressources locales.
- Montage et gestion de projets : accompagnement de projets collectifs, soutien à la vie associative, développement d’initiatives locales.
- Animation du territoire : mise en réseau d’acteurs, coordination d’événements, actions de sensibilisation,…
- Concertation et médiation : écoute des habitants, animation de réunions publiques, participation citoyenne,…
- Recherche de financements : montage de dossiers, subventions, appels à projets (Europe, État, région…).
Compétences et formations pour exercer ce métier
D’après l’analyse d’offres d’emploi, voici les compétences et connaissance souvent recherchées chez les candidats :
- Animation & communication : capacité à créer du lien, animer des réunions et fédérer des acteurs.
- Bonnes capacités d’organisation et autonomie
- Bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Connaissance des politiques publiques : développement local, ruralité, politique de la ville, ESS.
- Connaissances administratives et de gestion
- Compétences en informatique : Word, Excel, Power Point, Publisher
- Connaissances du milieu associatif local,…
Le niveau recherché est Bac +2 à Bac +5 (BTS, Licence, Master) dans les domaines de formation tels que le développement local, l’action sociale, l’animation, les politiques publiques. Exemples de formations :
- BTSA DATR : développement et animation des territoires ruraux
- Licence pro VAM : valorisation, animation, médiation des territoires
- Licence pro ADEL : Animation du développement Économique Local
Quels sont les principaux employeurs ?
L’agent de développement local est général un agent public (contractuel ou fonctionnaire catégorie B/A) ou bien salarié associatif.
Exemples de structures d’emploi : communes, EPCI, associations, structures d’insertion, MJC, pays, GAL (LEADER), etc.
Niveau rémunération, le salaire est variable selon le statut, l’ancienneté. Il oscille généralement entre 1 800 € à 2 800 € nets mensuels.
Ce métier permet souvent une évolution professionnelle vers des postes en politique de la ville, coordination associative ou développement culturel. Avec les années d’expérience, certains agents pourront ensuite occuper des postes de Chef de projet développement territorial, directeur de structure.
Certains peuvent également s’orienter pare la suite vers le conseil aux collectivités ou l’ingénierie territoriale au sein de bureaux d’études par exemple.
Métiers connexes notamment liés à l’animation :
→ Animateur socio-culturel,
→ Chargé de mission développement territorial plus axé sur l’ingénierie territoriale
→ Agent d’accueil ou de médiation plus axé sur l’information, l’orientation.
→ Animateur-nature, métier tourné vers la sensibilisation à l’environnement.
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Illustration Orientation Territoires® générée par intelligence artificielle via Freepik.
