Gérer durablement les forêts françaises privées
Le Centre national de la propriété forestière (CNPF) est un établissement public au service de la forêt privée française, qui représente près de 75 % des surfaces boisées du pays.
Le CNPF, acteur clé de la forêt privée
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés.
Présent sur tout le territoire à travers ses délégations régionales (les CRPF) et son Institut pour le Développement Forestier (IDF) dédié à la recherche appliquée, le CNPF fédère plus de 400 collaborateurs aux profils variés : ingénieurs, techniciens, chercheurs, développeurs, communicants, gestionnaires…
Chaque CRPF (Centre Régional de la Propriété Forestière) dispose d’un conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.
Les métiers du CNPF
Les métiers exercés au sein du CNPF reflètent la richesse des missions de l’établissement : allier expertise technique, accompagnement de terrain, innovation scientifique et appui stratégique.
Ils s’organisent autour de plusieurs grands pôles.
1. Ingénierie forestière et projets territoriaux
Les ingénieurs forestiers conçoivent, pilotent et coordonnent les projets qui structurent l’avenir de la forêt privée : itinéraires sylvicoles adaptés au changement climatique, gestion durable, renouvellement des peuplements, études territoriales ou encore animation de massifs forestiers.
→ Exemples de métiers : ingénieur forestier, chef de projet sylvicole, responsable de département forestier et expérimentation.
2. Techniciens forestiers et animation de territoire
Les techniciens forestiers sont les piliers de l’action du CNPF sur le terrain.
Ils accompagnent les propriétaires, animent des opérations collectives, suivent des chantiers sylvicoles, participent à la mise en œuvre de programmes régionaux et assurent la diffusion des bonnes pratiques.
→ Exemples de métiers : technicien forestier, technicien d’animation, chargé de mission territorial.
3. Recherche, innovation et développement
À travers l’Institut pour le Développement Forestier (IDF), le CNPF développe des programmes de recherche appliquée et d’expérimentation : tests de nouvelles techniques sylvicoles, modélisation des impacts du climat, conception d’outils de diagnostic publication de référentiels scientifiques pour les sylviculteurs notamment.
→ Exemples de métiers : chargé de mission R&D, ingénieur d’expérimentation, responsable de programme scientifique.
4. Systèmes d’information, données et outils numériques
Les enjeux numériques sont désormais au cœur de la gestion forestière. Les analystes-développeurs, ingénieurs SIG et spécialistes data du CNPF conçoivent des applications, bases de données et outils de modélisation au service des ingénieurs et propriétaires forestiers.
→ Exemples de métiers : analyste-développeur, ingénieur SIG, chef de projet numérique.
5. Communication, formation et fonctions support
Pour accompagner l’ensemble de ses missions, le CNPF s’appuie sur des équipes en administration, gestion, communication, formation et édition.Elles assurent la coordination nationale, la diffusion des savoirs, la production de contenus pédagogiques et la valorisation de la marque employeur.
→ Exemples de métiers : chargé de communication, gestionnaire administratif, formateur forestier, responsable RH.
Recrutements au CNPF et dans les CRPF
Offres de stage et d’emploi (H/F) diffusées par Orientation Environnement :
Coordonnées
CNPF – Centre national de la propriété forestière
47 rue de Chaillot,75116 Paris – France
Site Internet : www.cnpf.fr
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