Manager équipe développement de projets forestiers bas carbone H/F

Rejoigner la startup Oklima comme Manager

Manager équipe développement de projets forestiers H/F
Emploi en CDI à Puteaux (92) | Limite de candidature : 30/06/2025

Contexte du poste

Oklima, filiale du Groupe EDF, a pour mission de lutter activement contre le dérèglement climatique.

Oklima développe des projets de préservation ou de renforcement de puits de carbone de types forestier et agricole en France et à l’international. Ces projets, dits de contribution carbone, permettent de séquestrer des émissions carbone et de protéger la biodiversité. Oklima propose aux entreprises engagées en faveur du climat de soutenir ces projets de qualité.

Nos valeurs d’ambition, de pragmatisme, de solidarité et d’engagement nous portent chaque jour dans notre mission.

Objectif du poste

Rattaché(e) au Directeur des opérations et co-fondateur, Oklima cherche un Responsable du développement de projets bas carbone pour l’équipe Forets afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale.

L’équipe Forêt compte plusieurs personnes à compétences forestières et environnementales variées qui ont pour missions :

• Prospecter des projets forestiers de boisement et reboisement
• Calculer le potentiel de stockage carbone
• Relancer les acteurs forestiers pour recevoir les documents du dossier
• Vérifier les documents et monter le dossier
• Assurer le suivi des projets

Nous sommes donc en quête d’une personne très motivée pour participer à cette aventure de création d’une start-up à impact positif, au sein d’un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone !

Missions principales :

• Manager l’équipe de développement des projets bas carbone forestiers
• Accompagner les personnes pour les motiver et les faire évoluer
• Orchestrer les compétences de chacun
• Garantir la qualité des dossiers
• Identifier les compétences en interne et les développer pour répondre aux axes de développement du service.
• Piloter et encadrer le service forêt
• Piloter les objectifs et les résultats de l’activité forestière
• Créer et mettre en place les process internes pour livrer des projets de qualité
• Être garant de l’attractivité des projets (prix, maitrise de la qualité environnementale des projets)
• Alerter sur les changements réglementaires ayant un impact sur la typologie des projets et prix de vente.
• Être le lien entre les différents services
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement d’Oklima sur le domaine forestier
• Proposer, développer de nouveaux services autour du carbone ou de la biodiversité dans les projets forestiers
• Intégrer les nouvelles méthodes du label bas carbone pour les projets forestiers
• Développer et suivre les partenariats
• Utiliser et développer son réseau dans le domaine forestier
• Représenter Oklima en externe et être le garant technique et opérationnel sur les sujets forêt.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Profil souhaité

Formation et expérience :

• Diplômé d’une formation minimale BAC+2 (BUT, BTS, école d’ingénieur, commerce, université, formation agricole ou environnementale…)
• Expérience de 5 ans dans le secteur forestier, de préférence dans la gestion forestière
• Expérience de management d’équipe, avoir une posture de manager affirmé

Compétences :

• Bon relationnel
• Fort esprit d’initiative et adaptable à l’environnement start-up
• Autonomie et rigueur

Nous cherchons une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d’accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète !

Conditions de la mission

Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail 2j/semaine.
Démarrage : dès que possible
Conditions : CDI (convention collective SYNTEC)
Rémunération fixe selon profil entre 45K€ et 55K€ brut annuel.

Modalités de candidature

Date limite de candidature : 30/06/2025
Référence de cette offre d’emploi chez Oklima : OE-260525-1