EcoAct recrute un Manager
Emploi Manager Confirmé en Développement de Projets Carbone, Chef de projets forestiers, au sein de la division Solutions Basées sur la nature (Nature-Based Solutions) à Paris
Recrutement clos (2022)
Contexte du poste
EcoAct, une société d’Atos, est une société internationale de conseil et de développement de projets, aidant les entreprises et les organisations à répondre aux exigences de l’Accord de Paris. En tant que conseiller de confiance et partenaire de nos clients, nous simplifions les défis associés à la durabilité, éliminons la complexité, responsabilisons les individus et les équipes et déployons des solutions sur mesure, intégrées dans l’ensemble des chaînes de valeur. Nous existons pour intégrer l’action climatique en tant que moteur mondial de la performance commerciale ; apporter une valeur économique, sociale et environnementale. EcoAct a récemment rejoint Atos, un leader mondial de la transformation numérique.
En tant qu’entreprise Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être qui ils sont au travail. Nos processus de cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l’égard de nos employés, indépendamment de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine ethnique, de leur âge, de leur statut de handicap, de leur citoyenneté ou de tout autre aspect qui les rend uniques.
Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour intégrer notre culture d’inclusion d’Atos et nous travaillons dur pour garantir que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu’ils sont exactement à leur place.
Objectifs
Quel est l’objectif du Senior Manager Carbon Project Development, Forestry Projects Leader, within the Nature-Based Solutions Business Unit ?
Les initiatives de compensation carbone, de neutralité carbone et de net zéro se multiplient dans toutes nos zones géographiques. Le marché volontaire croît rapidement ainsi que la demande de compensation volontaire. Du côté de la conformité, les réglementations régionales et sectorielles s’intensifient également. La demande de développement de projets augmente, avec un intérêt accru pour la séquestration et l’élimination du carbone.
En tant qu’organisation en pleine croissance, nous recherchons actuellement : Senior Manager Carbon Project Development, Forestry Projects Leader, within the Nature-Based Solutions Business Unit (Manager confirmé en Développement de Projets Carbone, Chef de projets forestiers,au sein de la division Nature-Based Solutions)
Si vous avez envie de devenir acteur du changement et de vivre un environnement de travail dynamique et motivant, alors ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Le Senior Manager Carbon Project Development, Forestry Projects Leader, within the Nature-Based Solutions Business Unit supervise la contribution au portefeuille actuel de projets développés par le Groupe et contribue au développement de nouveaux projets de terrain innovants.
Il/Elle gérera les consultants au sein de l’équipe de Développement de Projet et est un élément clé dans le Développement de Projet pour structurer la formation, la structuration globale et la stratégie de l’équipe en ligne avec la stratégie du Groupe.
Il/elle contribue au développement des projets, de l’expertise de l’équipe et assiste les équipes de développement commercial lors du processus de vente lorsque cela est nécessaire.
En tant que responsable forestier au sein de l’équipe de développement de projet, il/elle identifiera, évaluera le potentiel, effectuera et sécurisera l’enregistrement et la vérification d’un portefeuille de projets forestiers et REDD+ dédiés selon les normes internationales de carbone (GS, VERRA, …).
Pour ce faire, le Senior Manager Carbon Project Développent et doit donc définir de manière proactive l’agenda et les tâches associées, pour atteindre l’objectif du Groupe qui est de :
- sécuriser un pipeline de projets forestiers internes dans les années à venir,
- gérer et suivre les projets liés à la foresterie,
- être reconnu comme un acteur mondial incontournable du développement et de l’expertise forestière.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres départements (R&I et Conseil, …) membres en lien avec le responsable PD et le directeur NBS BU.
Le Senior Manager Carbon Project Development, Forestry Projects Leader, within the Nature-Based Solutions Business Unit participe et présente la stratégie forestière lors de réunions régulières au sein de NBS et contribue aux groupes de travail sur le marché du carbone d’EcoAct lorsque cela est pertinent et communique les résultats du développement du projet, la veille politique importante ou d’autres problèmes de communication importants à la direction d’EcoAct.
Il/Elle est impliqué(e) dans la réalisation des objectifs et des livrables des projets (crédits carbone ou tout autre actif environnemental). Il/Elle suit les Indicateurs Clés de Performance (KPI) nécessaires et les outils appropriés, en collaboration avec l’Equipe de Développement de Projet.
Il/Elle mettra en œuvre des revues périodiques du reporting et des indicateurs.
Les principales responsabilités comprennent :
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet Développement pour :
Contribuer au développement et à la gestion d’un portefeuille forestier :
- Explorer et étudier les opportunités de développement de projets avec des partenaires potentiels liés à leur potentiel de carbone et de co-bénéfices pour tous les projets et pays liés à la foresterie.
- Mettre en place des partenariats et des Business Plans pour chaque opportunité en utilisant différents modèles (Développement, sponsor, arrangeur), contribuer à des Business Models durables mis en place avec les partenaires et parties prenantes.
- Assurer et superviser la réalisation des objectifs et des livrables des projets tout au long du « cycle de vie de la certification » Carbone (préfaisabilité, faisabilité, validation et vérification des crédits carbone).
- Suivre les Indicateurs Clés de Performance (KPI)et les outils appropriés (MRV) nécessaires, en collaboration avec l’équipe de Développement de Projet et l’équipe Portefeuille & Partenariats,
- Contribuer au suivi de certains projets existants et travailler au développement de futurs nouveaux projets.
- Participer à l’activité de développement de projets forestiers : méthodologies carbone, études de faisabilité, documents de validation et de vérification, documents de conception de projet, objectifs de développement durable, etc.
- Respecter les normes et procédures du groupe dans le développement de nouveaux projets.
- Évaluer les risques (techniques, financiers, réglementaires…) et mettre en place des actions atténuées appropriées pour le développement de nouveaux projets.
- Effectuer une veille de marché et méthodologique, notamment sur le développement de nouvelles méthodologies de projets carbone et les évolutions des normes liées aux projets forestiers.
Gérer une équipe dédiée au sein du développement de projets :
- Il/elle gère une équipe de consultants en développement de projets et s’assure de l’atteinte des objectifs et des livrables de leurs projets.
- Elle / il contribue aux cheminements de carrière appropriés et au développement des compétences des personnes conjointement avec le chef de projet dev.
Accompagner la stratégie commerciale :
- Accompagnement des ventes et du développement commercial : contribution aux appels d’offres (y compris, parfois et lorsque des équipes dédiées ont besoin d’assistance, sourcing de projets), définition de solutions personnalisées aux clients pour le développement de projets, contribution aux accords de partenariat avec les clients, participation aux réunions commerciales et aux offres.
- Fournir des informations, des informations et un soutien aux responsables de compte sur le développement de projets.
Participation au positionnement de développement de projet, et au développement d’autres projets :
- Participer aux réunions régulières liées au développement du projet (réunions hebdomadaires de développement de projet, NBS, comité d’investissement
- Effectuer une veille de marché
- Participer et contribuer à un niveau élevé à la stratégie de PD et NBS
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
- Rigoureux et organisé
- Collaboratif, expert, tourné vers l’avenir, engagé (CEFE)
- Expérience dans le développement de projets offset
- Expert en finance carbone : connaissance des méthodologies de compensation, des mécanismes de marché, etc.
- Expertise technique dans des domaines tels que la foresterie, la conservation et la restauration des écosystèmes, les inventaires forestiers…
- Adaptabilité et flexibilité
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite
- Maîtrise du français et de l’anglais, une autre langue est un atout évident
Expérience : expérience avérée dans le développement de projets de compensation carbone : au moins 10 ans d’expertise en méthodologies et compensation carbone, MRV, changement climatique et foresterie.
Candidature
Référence de cette offre d’emploi Projets Carbone à Paris : OE-011221-2
Candidatures closes.
