Formation Shift Year – CentraleSupélec

La Shift Year est une formation pionnière de CentraleSupelec pour relever les défis de demain
C’est une Certification de l’Atelier des Transitions équivalente à un Mastère Spécialisé®.

La shift Year en 4 notions :
Systémique – Intelligence collective – Action – Terrain

Pour quoi faire ?

Cette formation vise à équiper les futurs décideurs, en connaissances, postures et outils nécessaires afin d’agir efficacement dans les organisations publiques et privées en faveur des transformations durables en vue d’un avenir soutenable, éthique et solidaire.

→ Apprendre autrement : en collectif, sur le terrain, et à travers le débat.
Travailler avec des étudiant(e)s aux compétences variées, en croisant sciences de l’ingénieur, sciences économiques et sciences humaines.

→ Bénéficier de l’excellence de CentraleSupélec, grande école d’ingénieurs de renommée internationale, qui combine rigueur académique et exigence scientifique pour former les leaders responsables de demain.

La Shift Year : pour trouver du sens, pour s’engager, pour passer à l’action et transformer le présent et l’avenir.

Pour qui ?

Des élèves ingénieur-es (1/3 de la promotion en césure ou fin de cursus) et des étudiant-es de niveau Master 2
Spécialités : urbanisme, droit, architecture, sociologie, histoire, philosophie, finance, commerce…

Au + 20 élèves.

Comment ?

Voici 7 points clés pour comprendre la Shift Year :

1. Une formation d’un an, à temps plein, sur le campus de Metz
   Elle s’adresse à des profils post-Bac+5 (ingénieurs en césure ou fin de cycle de grandes Écoles et des étudiants détenteurs d’un master 2) et propose une année dédiée aux transitions écologiques, sociales et économiques.
2. 80 % du temps se passe sur le terrain
   La Shift Year s’appuie sur des immersions, des visites, des rencontres d’acteurs publics et privés, ainsi que sur des missions concrètes confiées aux étudiants par des donneurs d’ordre publics et privés.
3. Une approche systémique des enjeux de transitions
   Énergie, eau, biodiversité, ressources, économie, géopolitique, art et anthropologie… Les grands sujets sont étudiés dans leur complexité et leurs interactions, en croisant sciences de l’ingénieur, sciences économiques, sciences humaines et expérience de terrain.
4. Une diversité de profils pour un enrichissement collectif
   Chaque année, les promotions rassemblent des compétences et des talents différents permettant une lecture multi anglée des sujets abordés. La formation dans son contenu et dans ses formats est coconstruite avec les élèves chaque année.
5. L’intelligence collective comme méthode d’apprentissage
   Débats, controverses, co-construction, prises de décision en incertitude : la Shift Year forme à penser différemment, à agir pertinemment et à répondre aux enjeux de demain dans un environnement incertain, complexe et aléatoire.

Fidèle aux valeurs scientifiques de CentraleSupélec, la Shift Year est donc une formation unique, en phase avec les enjeux contemporains. Plus qu’un espace d’expérimentation pédagogique, c’est une année de transformation, basée sur le terrain, l’interdisciplinarité et l’action collective, pour préparer les étudiants à agir dans un monde en transition.

Exemples d’activités

Séjour d’intégration au Mont-Blanc
L’évènement « signature » de la Shift Year : 3 jours en immersion dans l’écosystème du mont-blanc, avec des chercheurs, pour comprendre concrètement la notion d’écosystème à travers l’observation du milieu alpin.
Ce temps fort combine cohésion de groupe et apprentissage sur le terrain, en cohérence avec l’approche systémique et écologique de la formation.

Séminaire introductif
15 jours avec « les meilleurs experts des disciplines travaillées

Nombreuses sorties sur le terrain
Avec le BRGM, avec l’ANDRA sur le site d’enfouissement des déchets nucléaires les plus dangereux, sur les territoires en transformation : rencontres avec décideurs, entrepreneurs et acteurs publics.
Observation de la biodiversité et de l’urbanisation. Pour apprendre autrement.

Pour obtenir quoi ?

La Shift Year, pour choisir une formation d’excellence de CentraleSupélec qui combine rigueur académique et expertise pratique afin d’obtenir une certification de « l’Atelier des Transitions » équivalente à un Mastère Spécialisé.

Pour faire quoi ?

En moyenne sur l’ensemble des promotions, après la formation :

• 8% des étudiants démarrent une thèse
• 12% intègrent un mastère spécialisé en lien avec la Shift Year.
• 80% intègrent le monde professionnel et débutent un emploi :
  Ministères, ADEME, collectivités, start-up, banques/fonds à impact, grandes entreprises (RSE) …

Renseignements et candidatures

Les candidatures sont étudiées et sélectionnées (dossier + oral) au fil de l’eau et le processus de sélection s’arrête dès que la promotion est complète.
Elles ont démarré fin février et se terminent généralement fin juin.

Contact Shift Year : contact.shiftyear@centralesupelec.fr

• Pour en savoir sur la formation : www.shiftyear.centralesupelec.fr
• Candidater en ligne sur le site de CentraleSupélec