La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute
Directeur de régie collecte et valorisation des déchets H/F
Offre d’emploi Directeur déchets Chamonix Mont-Blanc, 74
Date limite de candidature : 30/06/2024
Contexte du recrutement
La CCVCMB (Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc) est composée de quatre communes : Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l’Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Dans ce contexte et depuis plusieurs années, la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, avec de nombreux partenaires institutionnels et ses voisins frontaliers, est résolument engagée dans la lutte contre les changements climatiques et environnementaux.
La Régie Chamonix Propreté est le service en charge de la collecte et et valorisation des déchets – traitement des ordures ménagères pour la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont Blanc.
Vous encadrez une équipe composée de deux responsables de service, une assistante de direction et des agents réalisant en régie la collecte de 4 communes accueillant jusqu’à 100 000 habitants en haute saison et gérant 8000 tonnes de déchets. Ils entretiennent un parc de 600 conteneurs semi- enterrés sur 160 point de collecte, et assurent le fonctionnement de deux déchèteries (4000 tonnes/an), une plateforme de compostage (14 000 m3 /an) et un CET de classe 3 (900 t/an)
Mission du Directeur de régie collecte et valorisation des déchets H/F
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien avec le Président en charge de cette compétence, il assure la construction et la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique publique de la collectivité pour le secteur de la gestion des déchets : élaboration, pilotage et évaluation de la feuille de route, rédaction de notes et de compte-rendus pour les instances politiques de consultation et décisions (Groupe de travail déchets, Exécutif, Commission, Conseil communautaire…), la production d’analyses financières et techniques de sensibilisation. Il est en charge des missions suivantes :
Pilotage du Service : déclinaison de la feuille de route en objectifs opérationnels, suivi et analyse des tableaux de bord (indicateurs), communication ascendante et descendante, organisation et animation de réunions d’encadrement / de réunions de service…
• Management : Garant de la cohésion, de la cohérence managériale sur l’ensemble de la régie, détermination des besoins en recrutement et adaptation d’organisation avec validation en Comité Social Territorial, pilotage des sujets transverses RH en lien avec la direction des ressources humaines.
· 1 responsable du service déchèterie ressourcerie nouvelles bio déchet,
· 1 responsable du service collecte semi enterrés
· 22 agents techniques rattachés aux responsables de services en cas d’absence
· 1 gestionnaire administrative finances,
• Gestion administrative et financière, garant du respect de la réglementation (rapport annuel…) et des règles de la collectivité en la matière (budget, commande publique…), en lien avec les services support (finances, marchés publics, communication…)…
• Pilotage de projets, soutien et appui sur certains projets, notamment en lien avec l’exploitation
• Organisation, développement et animation de la relation avec les interlocuteurs extérieurs : usagers, communes du territoire, prestataires, partenaires institutionnels, et notamment la coopération avec le SITOM avec ma mutualisation d’outils de communication et la(les) Ressourcerie(s) (marché réservé à l’insertion) : organisation de / participation aux réunions avec ces acteurs, revues de contrat…
• Veille technique et réglementaire liée à la gestion des déchets, en lien avec le réseau sectoriel (benchmark, échanges d’informations, journées techniques…)
• Participation à la vie de la collectivité : réunions de coordination, rapports et projets transverses
• Prévention en matière d’hygiène et de sécurité pour la régie, en lien avec le conseiller en prévention des risques professionnels de la collectivité
Conditions de recrutement
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou techniciens territoriaux – catégorie A ou B – recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD 3 ans renouvelable).
Prime métier IFSE.
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l’achat groupé de produits locaux.
Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances.
Cycles de travail 38h semaine / 18 ARTT.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs
- Connaissance globale sur les déchets, leur prévention, leur gestion et leur traitement
- Une expérience similaire est appréciée
- Sens du service public de proximité, en lien direct avec les usagers
- Autonomie, rigueur, organisation et respect des échéances
- Force de propositions, esprit d’anticipation
- Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse
- Aptitude managériale forte /aptitude de communication, d’animation et de pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques : suite bureautique logiciels métiers outil comptacouts
Modalités de candidature
Référence de cette offre d’emploi déchets en Haute-Savoie : OE-060624-2
Date limite de candidature : 30/06/2024
