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    Accueil > Énergie > Offres d'emploi énergie > Chargé de développement et d’exploitation de chaufferies bois-bocager H/F

    Chargé de développement et d’exploitation de chaufferies bois-bocager H/F

    Emploi énergie Emploi environnement Recrutements clos Mise à jour :02/09/2026Poser une question
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    combo, chaufferies et énergie du bois bocageType d’offre : Emploi énergie en CDI
    Localisation : Caen, Calvados
    Recruteur : SAS Combo
    Rémunération :
    35 000 – 38 000 € brut/an
    Limite de candidature : 15/07/2026
    Prise de poste : automne 2026

    Le contexte

    Combo est une SAS de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) créée fin 2024 pour déployer des chaufferies consommant du bois-bocager géré durablement en ex Basse-Normandie.

    Nous concevons, finançons, installons et exploitons des installations de 100 à 700 kW pour des bâtiments tertiaires ruraux (EHPAD, collectivités, cuisines centrales) encore dépendants du fioul ou du propane.
    Nos trois premières chaufferies sont mises en service au printemps 2026. L’objectif est d’atteindre 30 installations d’ici 2030. Cela comprend une diversification vers d’autres énergies renouvelables thermiques (aérothermie, géothermie, solaire thermique notamment).

    Cette offre d’emploi ouvre le recrutement d’un·e deuxième salarié·e à plein temps pour déployer les activités de Combo. Cette personne a vocation à devenir à moyen terme associée et co-dirigeante de Combo.

    Combo est également solidement liée à d’autres structures du réseau ESS : le Pôle de coopération du Bocage Ornais à proximité immédiate, les Coopératives normandes de l’énergie à l’échelle régionale, et un collectif d’autres opérateurs similaires à Combo à l’échelle nationale.

    Le poste

    La personne recrutée prendra progressivement en charge les tâches opérationnelles suivantes (la répartition finale des rôles sera à affiner dans le temps avec le dirigeant actuel en fonction des appétences) :

    • Suivi des travaux chaufferies – en lien avec l’équipe de maîtrise d’œuvre, encadrement des entreprises de travaux
      • Suivi des budgets prévisionnels
      • Assurer le lien avec les futurs clients lors de la phase chantier
      • Veille technique sur le matériel (chaudières, réseau de chaleur, pompes à chaleur…)
    • Exploitation et suivi technique
      • suivi des chaufferies déjà en service : monitoring à distance, interventions simples sur site (astreinte en binôme avec le dirigeant)
      • Coordination avec les différents fournisseurs (combustible, chauffagistes, fabricants de matériel…)
      • Suivi de la facturation et du recouvrement
    • Vie de la structure
      Contrôle de gestion (suivi indicateurs financiers, reporting au Comité Stratégique)

    Le profil recherché

    Formation et expérience :

    • Minimum 3 ans d’expérience dans un ou plusieurs de ces domaines : énergie renouvelable, maîtrise d’ouvrage, développement de projets d’infrastructure.
    • Une formation technique (énergie, génie thermique, ingénierie) est un plus, pas un prérequis.
    • Une expérience dans l’ESS ou l’énergie citoyenne serait un atout.

    Savoir-être & savoir-faire qui nous importent particulièrement :

    • Goût pour le travail en binôme étroit, dans un contexte entrepreneurial d’une structure naissante
    • Humilité et curiosité : envie d’apprendre et connaître des choses nouvelles, ouverture à la multiplicité des points de vue
    • Autonomie, organisation, fiabilité et rigueur
    • Fort intérêt pour la coopération dans l’écosystème partenarial de l’ESS environnant
    • Très grande agilité avec l’informatique : bureautique, programmation, adoption de nouveaux logiciels et mise en place de workflow IA
    • Capacité à analyser et mettre à jour des documents financiers (plan de financement, plan de trésorerie…)
    • Appétence pour monter en compétence sur l’entretien et maintenance d’une chaufferie (plomberie, électricité et GTB) : apprendre à diagnostiquer les pannes, réaliser les opérations de maintenance de premier niveau

    Les conditions

    Statut au démarrage : salarié·e (CDI) avec période d’essai
    Rémunération : 35 000 – 38 000 € brut/an avec évolution possible
    Lieu : Caen (14), Chanu (61) ou autre à discuter — télétravail partiel possible, mais présence terrain régulière nécessaire – Permis B indispensable — déplacements fréquents en Basse- Normandie
    Prise de poste : automne 2026
    Évolution envisagée : co-présidence de Combo à horizon 1 an.
    Nous recherchons donc une personne avec ancrage existant dans la région ou projet de vie en Normandie

    Candidatures

    Référence de cette offre d’emploi énergie à Caen : OE-010626-1
    Date limite de candidature : 15/07/2026

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