L’association Partageons les Jardins ! recrute
Animateur jardin, environnement et chargé de mission jardin zéro déchets H/F
Offre d’emploi en CDI basé à Toulouse, en Haute-Garonne (31)
Date limite de candidature : 15 février 2024
Conditions du poste
Secteur/Service : Animation – Convention ÉCLAT
Position dans l’organigramme : Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec les responsables de pôle et les autres salarié·es
Spécificités du poste :
Date de prise de fonctions souhaitée au vendredi 8 mars
Contrat à Durée Indéterminée
Temps partiel 28h évoluant vers 35h
Travail en semaine et le samedi (dimanche exceptionnellement), parfois le soir.
Déplacements sur le secteur Toulouse Métropole et ponctuellement sur le Département HG.
Qualifications attendues :
Profil BPJEPS EEDD ou diplôme niveau bac et plus en lien avec le poste.
Expérience en animation
Permis B et voiture obligatoire
Classification :
Groupe : Échelon B Coefficient : 265 Estimation brut mensuel : 1 450 €
Évolution possible vers échelon C
Moyens mis à disposition :
Bureaux situés à Toulouse (Amidonniers)
Mise à disposition d’un téléphone portable et d’un ordinateur
Véhicules personnel et professionnel pour les déplacements (selon missions)
Finalités de l’emploi
La personne animatrice et chargée de mission “jardin zéro déchet” met en place et anime des actions de sensibilisation menées par l’association Partageons les Jardins (stands, ateliers pédagogiques) sur les thématiques environnementales liées aux jardins collectifs (gestion écologique de ressources, biodiversité, alimentation). Le thème des résidus de jardin et du sol seront majoritaires. Des actions dans les jardins collectifs autour des moustiques tigres sont aussi à prévoir. Elle permet la transmission d’informations, de méthodes, de savoir-faire et de bonnes pratiques sur cette thématique.
Au-delà de ses missions, la personne animatrice participe activement à la vie de la structure.
Missions principales :
- Animer des ateliers et tenir des stands en lien avec les thèmes du jardin et zéro déchet en fonction d’un déroulé pédagogique établi, pour un client identifié, en respectant le cahier des charges
- Utiliser des outils pédagogiques d’animation de l’éducation populaire
- Concevoir des déroulés pédagogiques et développer de nouveaux outils pédagogiques en fonction de besoins identifiés
- Coconstruire une programmation annuelle avec différents partenaires
- Transmettre des savoir-faire liés au jardin écologique
- Participer à une dynamique de réseau de jardins collectifs
Domaines d’activités et activités principales
Conception et réalisation d’une animation :
- Analyser des besoins, les traduire en objectifs d’animation pour des publics définis ou une cible
- Définir les approches pédagogiques adaptées en fonction des besoins ou d’un cahier des charges
- Concevoir / ajuster des supports pédagogiques sur des ateliers de sensibilisation / animation
- S’approprier un contenu et des méthodes pédagogiques pour les déployer
- Vérifier ou préparer les conditions de réalisation (administratives, logistiques et matérielles) d’une animation
- Participer à la conception des méthodes, des contenus, des séquençages et des supports pédagogiques pour les sessions d’animation
- Rédiger des CR d’animation (quantitatif et qualitatif)
- Réaliser une veille sur les approches, les méthodologies, les nouvelles modalités pédagogiques d’animation
- Réaliser une veille sur des besoins clients
Réalisation des actions de “jardin zéro déchet” :
- Réaliser la prestation dans le respect des clauses contractuelles et des critères définis avec le client et/ou la direction
- Assurer la planification et la coordination d’une prestation / intervention
- Informer le client et les partenaires des avancements dans la prestation / intervention
- Évaluer les résultats de la prestation.
- Assurer le reporting, gérer les tableaux de bord.
Compétences et capacités requises
“Savoirs” Connaître :
- Des outils pédagogiques d’animation de l’éducation populaire
- L’environnement, la législation et les politiques (jardin écologique, gestion des déchets, développement durable, etc…)
- Des techniques d’animation de groupe
- Les techniques du jardinage zéro déchet
- Les réglementations et techniques en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
- Des techniques de communication écrite
- Des techniques de communication orale
“Savoir-faire”
- Utiliser les méthodes appropriées de l’ingénierie d’animation
- Créer une dynamique de groupe et d’échanges favorisant les apprentissages
- S’adapter à son public
- Identifier et évaluer des compétences
- Réguler les relations au sein d’un groupe
- Évaluer une action d’animation
- Transmettre de la connaissance et des savoir faire
- Élaborer des propositions techniques et méthodologiques par rapport à un besoin
- Analyser une situation dans un environnement (établir un diagnostic au regard du contexte et des enjeux, proposer une solution d’intervention)
- Élaborer des préconisations, proposer des solutions et scenarii d’amélioration dans son domaine de compétences
- Conduire un entretien téléphonique pour collecter et exploiter de l’information et des données dans un objectif défini (proposition d’intervention)
- Assurer une veille de l’évolution de ses connaissances techniques et théoriques afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions.
- Prioriser et planifier sa propre charge de travail et organiser son travail au sein d’une équipe en tenant compte de la planification de l’ensemble des activités du service et dans le respect des règles et des processus établis
- Utiliser et suivre un processus, une procédure, une réglementation spécifique à son domaine d’intervention
- Transmettre et partager des méthodes de travail, des informations
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
“Savoir-être”
- Esprit d’équipe et sens collaboratif
- Prise de recul / distanciation
- Discrétion / confidentialité
- Diplomatie : sens de l’écoute, de la relation et de l’adaptation aux interlocuteurs
- Adaptabilité et disponibilité
- Pédagogie
- Organisation, rigueur
- Prise de décision
- Esprit d’initiative
Modalités de candidature
Référence de cette offre d’emploi animateur en Haute-Garonne : OE-260124-1
Envoi CV et lettre de motivation par e-mail aux 2 adresses fournies, en cliquant ci-dessous.
Réponse attendue au plus tard le jeudi 15 février 2024.
