Stage transition énergétique des établissements sociaux et médico-sociaux H/F

Stage énergie au Département de la Seine-Maritime

Stage Transition énergétique des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) à Rouen
Département de la Seine-Maritime – Direction de l’Environnement
Stage 6 mois à pourvoir à partir d’avril 2025
Date limite de candidature : 24 mars 2025

Contexte du stage transition énergétique

Le stage proposé se déroulera au sein du Service Eau Développement Durable Énergie (SEDDE) dont l’action est principalement encadrée par le Plan Climat 76 du Département de la Seine-Maritime. Le stagiaire sera aussi amené à travailler avec ou au sein de la Direction de l’Autonomie, de par le sujet de son stage.

1- Le Plan Climat 76
Conscient des enjeux liés au dérèglement climatique, le Département s’est doté en juin 2020 d’un Plan Climat 76 en faveur de la transition énergétique et écologique. Au vu des nombreux changements contextuels ou règlementaires, ce Plan Climat a été renforcé en juin 2023. S’articulant autour de 2 axes, 5 orientations et plus de 55 actions, il dresse des objectifs ambitieux pour le Département, tant pour son administration propre qu’envers le territoire de la Seine-Maritime.

2- La transition énergétique
Dans ce cadre, de nombreuses actions d’animation et de communication doivent être portées ou accompagnées par la Direction de l’Environnement, notamment sur le champ de la transition énergétique. L’objectif est d’accompagner cette transition sur ses 3 leviers principaux :
Sobriété – Efficacité – Recours aux énergies renouvelables

• Guide de sobriété énergétique pour les Établissements Sociaux et Médico-Sociaux, les collectivités, les agents du Département.
• Atelier ludique de sensibilisation et de bonnes pratiques sur la sobriété pour les collectivités.
• Outils de sensibilisation type La Fresque du Climat en interne et sur le territoire.
• Journées de sensibilisation ouvertes au grand public.
• Trophée d’initiatives interne pour faire émerger des projets en lien avec le Plan Climat 76.
• Pérenniser et développer des partenariats (universités, associations,…).
• Développer une formation complète des élus, et directeurs sur le dérèglement climatique…
• Journées techniques et animation du réseau des Conseillers en énergie partagés.
• Outils techniques et pédagogiques pour faciliter le passage à l’action dans les communes (modèles de CCTP, guides, fiches,…).
• Retours d’expérience sur le territoire au travers de la plateforme www.seinemaritime.fr/direnv/
• Journées techniques, visites, conférences,
• …

Missions du stagiaire

Le stage transition énergétique sera centré sur l’action n°3 du Plan Climat 76 : « Accompagner la transition énergétique dans les Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) ».

Actuellement, la Direction de l’Environnement et la Direction de l’Autonomie du Département de la Seine-Maritime travaillent de concert afin de porter la transition énergétique dans les ESMS du territoire départemental.
L’objectif du stage sera de renforcer cette collaboration et de contribuer activement aux travaux menés en transversalité entre ces deux directions, dans le cadre de la transition énergétique des ESMS.

Le travail fourni par le stagiaire contribuera à l’atteinte des objectifs suivants :

1- Réaliser un diagnostic des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) sur le territoire de la Seine-Maritime en matière de transition énergétique.

D’un point de vue technique :

• Recensement du patrimoine des ESMS, des consommations énergétiques,…
• Établissements portant ou étant intéressés par des actions de sobriété ;
• État des établissements en matière de rénovation énergétique (sur la base du diagnostic déjà en cours, d’échanges avec les établissements, et des éléments et consommations d’énergie préalablement recensés) ;
• Modes de chauffage des établissements, et attraits de ces derniers à la mise en place d’énergies renouvelables ;
• Inventaire de la réglementation et contraintes techniques et/ou organisationnelles en lien avec les consommations d’énergies spécifiques à ces établissements (présence de pièces « froides » en cas de canicules, chambres mortuaires, éclairages adaptés aux handicaps, …) ;
• Recensement des éventuels réseaux de chaleur à proximité des établissements.
  A noter qu’il n’est pas demandé à ce que le stagiaire soit expert et remplace d’éventuelles prestations, mais qu’il soit dynamique et permette d’avancer sur les sujets.

D’un point de vue financier et humain :

• Sources de financement existantes pour les ESMS pour la transition énergétique, du Département comme d’acteurs financiers extérieurs ;
• Accompagnement dont bénéficie déjà les ESMS en matière de transition énergétique ;
• Acteurs parties prenantes du bon fonctionnement des ESMS (ARS, …) ;
• Recueil d’actions menées sur d’autres départements et de retours d’expérience.

2- Définir un plan d’actions sur le court, moyen et long termes en matière de transition énergétique des ESMS.
Propositions de stratégies, en termes d’accompagnement humain et financier des ESMS, en vue de :

• La mise en œuvre d’actions de sobriété ;
• Leur rénovation énergétique ;
• La substitution d’énergies fossiles par des énergies renouvelables.

D’autres missions annexes pourront être confiées au stagiaire, à l’appréciation de son tuteur, en fonction de l’avancement dans les missions principales précitées.
Le stagiaire pourra intervenir en support sur ces missions annexes qui ne lui seront donc pas attribuées pleinement. Il pourrait ainsi participer à :

• La mise en place d’actions de sobriété énergétique ou nudges pour accompagner au changement de conduite des agents ;
• L’animation de divers ateliers de sensibilisation (fresque du climat, Virage Sobriété, …) pour lesquels le stagiaire serait formé au préalable ;
• La création de supports de communication, et/ou la rédaction d’articles sur la transition énergétique…

Pour l’accompagner dans ses missions, le stagiaire bénéficiera :

• Du support de son tuteur, ingénieur chargé de transition énergétique à la Direction de l’Environnement, ainsi que d’équipes d’agents motivés et compétents avec lesquelles il aura l’occasion d’interagir tout au long de son stage ;
• D’expertise en interne du Département, en matière d’énergie, de développement durable (Direction de l’Environnement), de gestion d’ESMS et de solidarités (Direction de l’Autonomie) ;
• Des outils de la collectivité, accessibles dans les directions concernées (Microsoft Office, outils graphiques et d’animation, …) ;
• De diverses ressources (audits des ESMS, formations/webinaires éventuels, documentation, …).

Profil recherché

Formation énergie environnement niveau master 1 ou 2 ou élève-ingénieur.

Compétences attendues :
– Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
– Organisation, rigueur, autonomie
– Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
– Compétences en transition énergétique
– Compétences relationnelles (bienveillance, ouverture d’esprit, …)

Conditions du stage

Lieu du stage : Direction de l’Environnement – 57 Avenue de Bretagne 76100 ROUEN
(déplacements éventuels à prévoir sur la Seine-Maritime).
Durée du stage conventionné : 6 mois – à pourvoir à partir d’avril 2025
Gratification mensuelle calculée sur la base de 669.90€ au prorata du temps de présence.

Modalités de candidatures

Référence de cette offre de stage transition énergétique à Rouen : OE-040325-3
Date limite de candidature : 24 mars 2025