L’Agglomération Terre de Provence recrute
Un(e) Responsable du service Transition énergétique et écologique (H/F)
Recrutement par voie de mobilité interne, voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux – catégorie B
Limite de candidature : 31/01/2024
Contexte du recrutement
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la Communauté d’Agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (59 000 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, les transports.
Sous la responsabilité du directeur du Développement Durable au sein du pôle Aménagement et Cadre de vie, vous serez chargé d’encadrer le service Transition Énergétique / Écologique et mettre en œuvre la politique de transition énergétique et de l’écologie de la communauté d’agglomération.
Missions principales du poste
Activités et tâches principales du poste :
Gérer le volet transition énergétique et écologique | Gérer le volet maitrise de l’énergie | Encadrer le service
- Gérer le volet transition énergétique et écologique :
- Mettre en œuvre et animer la démarche CIT’ERGIE, le label des territoires engagés dans la transition énergétique, en lien avec l’ensemble des services et élus,
- Suivre en lien avec le PETR les actions du Plan Climat Air Énergie (PCAET) et du Plan Alimentaire Territorial (PAT) ; accompagnement des services dans la mise en place des actions en relevant,
- Proposer, développer et mettre en œuvre des actions en faveur du développement durable et de la transition énergétique (dont les équipements photovoltaïques des bâtiments communautaires) à destination de l’ensemble des publics (communes, particuliers, entreprises),
- Conseiller les services dans l’intégration du développement durable dans les projets (clauses DD).
- Gérer le volet maitrise de l’énergie :
- Effectuer un suivi énergétique du patrimoine de la structure et des communes du territoire afin de faire émerger des actions visant à réaliser des économies d’énergie,
- Apporter une ingénierie technique aux services, communes et habitants en soutien aux actions et projets d’économies d’énergie,
- Apporter conseil et appui aux actions de la communauté d’agglomération dans le domaine de l’énergie à destination de tous les publics,
- Encadrer le service Énergie et transition énergétique composé d’un agent :
- Animer la commission développement durable en collaboration avec le Directeur du développement durable,
- Assurer l’élaboration et la gestion du budget du service,
- Assurer le management et l’encadrement de l’agent du service,
- Coordonner les tâches et activités liées au fonctionnement du service ; assurer notamment le montage des procédures de consultation du service.
Qualités requises
- Formation supérieure dans les domaines du développement territorial (Master transition énergétique ou équivalent),
- Capacité à animer des projets et fédérer les acteurs autour de la transition énergétique,
- Compétences en thermique et/ou énergétique,
- Compétences en économie de l’énergie, dans le domaine de l’efficacité énergétique des bâtiments,
- Bonne connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire dans le domaine,
- Animation et tenue de réunions,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (SIG),
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la priorisation,
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’encadrement,
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse, méthodique,
- Sens du service public.
Conditions et contraintes d’exercice
- Articles non trouvés
Permis B indispensable.
Poste à temps complet.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + 40 tickets restaurants/an
Poste à pourvoir au plus tôt.
Candidater
Référence de cette offre d’’emploi transition énergétique en Provence-Alpes-Côte d’Azur : OE-291123-7
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 31/01/2024
