Le métier d'installateur de panneaux solaires photovoltaïques

Devenez installateur de panneaux solaires

Le métier d’installateur de panneaux solaires : activité, formation

Que fait l’installateur de panneaux solaires ?

L’installateur ou installatrice de panneaux solaires est un professionnel spécialisé dans la pose de panneaux solaires :

panneaux solaires photovoltaïques pour la production d’électricité,
panneaux solaires thermiques pour le chauffage ou la production d’eau chaude.

Il s’occupe également de la maintenance des panneaux solaires.
Il a un rôle de conseil des clients : étude de faisabilité technique, estimation de la production, tarification et devis.

Vidéo du métier d’installateur de panneaux photovoltaïques :
Source : vidéo réalisée en mai 2022 par Planète Énergies en 2022, un site spécifiquement conçu pour les élèves et enseignants du primaire et du secondaire. Programme proposé par la Fondation d’entreprise TotalEnergies.

Quelles sont les études pour devenir installateur de panneau solaire ?

Plusieurs formations diplômantes ou certifiantes existent de niveau BAC à BAC+3. Cette liste n’est pas exhaustive.
Il existe par ailleurs de nombreuses formations courtes professionnelles réalisables tout au long et proposées par différents organismes publics et privé. La formation en interne peut aussi être proposée au nouveaux collaborateurs rejoignant une entreprise spécialisée dans le solaire.

Bac pro MELEC métiers de l’électricité et de ses environnements connectés,
Bac pro ICCER – installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
CQP (certificat de qualification professionnelle) installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques
BTS FED : fluides énergies domotique (anciennement BTS FEE)
BTS électrotechnique
BUT GEII Génie électrique et informatique industrielle
BUT MT2E : Métiers de la Transition et de l’Efficacité Énergétique
Licences professionnelles énergies renouvelables

Le salaire peut varier entre 1500 et 2500 € bruts mensuels, voire au-delà selon l’expérience, la structure d’emploi, les éventuelles primes et avantages qu’elle propose à ses collaborateurs.