La Communauté de Communes des Montagnes du Giffre recrute
Écogarde / Médiateur(trice) – Préservation et Surveillance des Espaces Naturels
Limite de candidature : 02/04/2025 – Poste à pourvoir le 02/06/2025
Emploi saisonnier 4 mois / temps complet à Taninges, Haute-Savoie
Contexte du poste
Située en Haute-Savoie, la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG) s’étend sur un territoire riche en espaces naturels remarquables, comprenant des sites Natura 2000, une Réserve Naturelle Nationale, des sites classés, des APPB, un CTENS sur la plaine alluviale du Giffre, ainsi que des alpages.
Afin d’assurer la préservation de ce patrimoine naturel, de favoriser un partage des espaces et de sensibiliser le public qui le parcourt la CCMG recrute un(e) écogarde – médiateur(trice).
Raison d’être de l’écogarde : Garantir la préservation des espaces naturels en assurant une surveillance active, en sensibilisant et accompagnant les usagers vers des pratiques respectueuses, et en prévenant les incivilités afin de concilier harmonieusement conservation des milieux, dont alpages et activités humaines.
Recrutements environnement dans les collectivités :
emploi et stages dans les collectivités locales, établissements publics intercommunaux
Missions de l’écogarde
1. Surveillance et prévention :
- Observer et contrôler l’état des espaces naturels (dégradations, dépôts sauvages, feux, etc.)
- Veiller au respect des réglementations environnementales et/ ou locales (divagation hors sentiers, chiens domestiques déconseillés, circulation véhicule motorisé, etc.)
- Intervenir en prévention des incivilités et des atteintes à la biodiversité
- Rédiger des PV non opposables, ou opposables en cas d’assermentation
2. Médiation et sensibilisation :
- Informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et à la réglementation
- Échanger avec les acteurs locaux (résidents, habitants, randonneurs, agriculteurs, collectivités, etc.)
- Promouvoir des comportements responsables par le dialogue et la pédagogie
3. Coordination et reporting :
- Collaborer et travailler en lien avec les communes et les partenaires
- Rendre compte des observations et incidents auprès de la CCMG et/ou communes concernées
- Participer aux échanges avec les partenaires et gestionnaires du territoire (SICA, ONF, CRPF, Offices du tourisme, etc.)
- Contribuer à l’amélioration des dispositifs de gestion des espaces naturels : conseil sur les mesures à mettre en œuvre pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d’usage
Périmètre d’intervention :
Ensemble du territoire de la CCMG, dont les sites Natura 2000 gérés par l’intercommunalité (hors Réserve Naturelle Nationale, déjà pourvue en moyens).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Titulaire d’un bac pro ou bac +2/+3, spécialisé en gestion des milieux naturels
- Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement, protection de la nature, espaces naturels protégés et police de la nature
- Connaissances naturalistes des milieux montagnards et de ses enjeux (alpages, forêts, zones humides, torrents…)
- Connaissance de l’agriculture de montagne et des enjeux de protection des troupeaux en alpages
- Expérience en sensibilisation du public et en médiation
- Capacité à repérer et signaler les infractions environnementales
Savoir-être :
- Aptitudes pour le travail en extérieur
- Sens du contact, aptitude à la communication et pédagogie (approche différenciée selon les publics)
- Rigueur et autonomie sur le terrain
- Capacité de concertation, diplomatie et de gestion des conflits (dialogue, maîtrise de soi)
Des atouts :
- Une assermentation (garde particulier, agent commissionné par la collectivité, etc.) serait un plus pour mettre en œuvre une application renforcée de la réglementation (contrôles et verbalisation en cas d’infraction aux réglementations environnementales locales, exemples : protection de la faune, interdictions de circulation motorisée, déchets, etc.).
- Une première expérience d’écogarde ou médiateur(trice)
- Parler anglais
Conditions du poste et modalités de candidature
Durée hebdomadaire : 35h
Lieu de travail : intervention sur l’ensemble du territoire intercommunal, siège situé à Taninges, Haute-Savoie
Moyens mis à disposition : bureau, matériel informatique, véhicule en pool, vêtement / uniforme dédié à la mission, chaussures
Risques : voir le document unique
Habilitations : être assermenté est un plus
Permis : B
Astreintes : Aucune
Autres spécificités liées au poste : rapport à l’usager / gestion des conflits
Date limite de candidature : 02/04/2025
Référence de cette offre d’emploi éco-garde en Haute-Savoie : OE-050325-4
